强党性 树政绩 守清廉 创新功

时序更替，清风劲扬。国机集团第9个“廉洁宣传教育月”活动如期举办。今年活动紧扣“强党性、树政绩、守清廉、创新功”主题，锚定集团“十五五”规划开局、担当新型工业化建设主力军、建设世界一流企业的中心任务，与树立和践行正确政绩观学习教育统筹部署、一体推进，在全集团持续营造崇廉尚洁、实干担当的浓厚氛围，涵养风清气正、向上向好的政治生态，为集团奋进“十五五”新征程筑牢政治根基、严明纪律保障、夯实作风支撑。

以学铸魂  从思想源头校准航向

坚持把深化理论武装贯穿廉洁教育全过程，推动树立和践行正确政绩观学习教育和廉洁教育深度融合、同向发力。聚焦各级“一把手”、领导班子、年轻干部、新提任干部、关键岗位人员等重点对象，分层分类精准施教，通过专家辅导、案例教学、研讨交流等形式，引导党员干部树牢正确政绩观、筑牢廉洁从业思想根基。

集团党委书记、董事长张晓仑围绕树立和践行正确政绩观学习教育讲授专题党课，从思想根源正本清源、固本培元。国机工程集团、国机重装、中国电研等企业党委书记分别围绕履职担当、高质量发展讲授专题党课，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，推动正确政绩观内化于心、外化于行，校准党员干部干事创业航向。

以案为鉴  用身边事教育身边人

集团党委召开警示教育大会，集中通报树立和践行正确政绩观反面典型案例，持续深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。

各级企业结合实际，推动警示教育走深走实。中国福马实名通报本级违纪违法案件、国机海南通报反面典型案例，夯实党员干部拒腐防变思想防线；国机精工开展模拟法庭警示教育，用情景化办案强化纪律敬畏；中国联合开展“青年说清廉”宣讲，青年员工结合一线经历讲述廉洁故事，以鲜活案例敲响廉洁警钟，以创新形式增强教育实效，让纪律规矩更加入脑入心。

 以谈促廉  层层压实管党治党责任

坚持自上而下构建常态化责任约谈和廉政谈话体系，逐级传导压力，压实管党治党责任。集团党委书记与二级企业“一把手”面对面开展常态化全面从严治党责任约谈，督促切实履行管党治党政治责任、严守廉洁自律底线；中央纪委国家监委驻国机集团纪检监察组、集团党委组织部、党风廉政办组织对新提拔和进一步使用的干部进行集体廉政谈话，签订廉洁承诺书，督促树牢正确政绩观、增强廉洁从业意识。国机研究院、中机国际、规划院等企业同步开展分层分类责任约谈、集体廉政谈话，推动各级领导干部知责明责、担责履责，构建一级抓一级、层层抓落实的责任链条。

以考促学  让法规制度成为行为标尺

围绕“更加科学有效地把权力关进制度的笼子”的要求，组织各级领导人员、年轻干部、关键岗位人员开展线上法规制度测试，共计2万余人参与，实现以考促学、以学促廉、以廉践行。邀请权威专家逐条解读新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规定》，全系统5000余名干部职工参训学习，理清履职行为边界，明晰“可为、不可为”清单。

各级企业因地制宜推动法规制度入脑入心。国机汽车打造系列廉洁微课堂，实现碎片化常态化学法学规；合肥通用院组织落实中央八项规定精神知识测试，职工参与率达98%；中国海航逐条解读《国有企业领导人员廉洁从业规定》7项禁止性规定与58条负面清单，将法规条文转化为贴合生产经营的纪律红线，遵规守纪逐步成为广大干部的行动自觉。

以教润心  在身临其境中筑牢防线

统筹用好集团内外部廉政教育资源。集团总部组织干部职工参观国资央企党风廉政教育馆、北京市全面从严治党教育基地。各级企业推动廉洁文化进班子、进部门、进项目、进班组、进家庭。

中工国际以中白工业园项目为试点创新开展“致远同行”境外廉洁护航行动，推动廉洁文化与海外经营深度融合；国机财务公司、国机产投前往北京团河教育矫治所开展廉洁教育“第一课”，让廉洁教育从“听讲解”变为“亲体验”；中国农机院举办“廉洁文化微短剧创作·献礼建院70周年”活动；国机重装开展“涵养优良家风、凝聚奋进力量”培训，构建家企联动双向发力的廉洁格局；苏美达股份举办“清风入墨·实绩见心”书画作品评展和“读书悟廉理·清风伴我行”读书分享活动；国机仪器仪表集团开展“仪器衡万物·清风润仪心”党风廉政短视频大赛，讲好廉洁故事；中国联合举办“清风正气护航‘十五五’”廉洁文化展；中机建设、中国一拖、中机六院、国机智能、桂林电科院、国机数科等企业分别前往属地党风廉政教育基地开展警示教育。从境内项目到海外一线，从基地实景教育到家风家教涵养，廉洁教育覆盖面和渗透力持续提升，广大党员干部在身临其境中知敬畏、明底线、受警醒。

以制固本  推动廉洁文化建设常态长效

坚持标本兼治、建章立制，推动廉洁教育成果制度化、长效化。系统总结有益经验和有效做法，持续推动廉洁理念融入日常、化风成俗，进一步健全完善集团新时代廉洁文化建设制度；明确集团员工境外行为规范，明确境外行为标尺、划定涉外纪律红线，健全海外业务廉洁防控体系。

各级企业同步跟进、完善制度机制。恒天集团完善内控体系，全面梳理重点领域制度漏洞和流程短板，加强长效机制建设；国机海南出台作风建设正负面清单，明确正面导向和禁止性要求；国机汽车修订内部问责制度，完善企业内部治理链条；中地装集团组织制度落实情况检查……一系列制度机制相继落地，让廉洁要求从“软倡导”变为“硬约束”，常态长效抓好廉洁文化建设成果。

九载耕耘清风赓续，久久为功步履弥坚。新时代国机集团廉洁文化建设不断向纵深推进，在奋进“十五五”新征程中，国机集团干部职工将始终坚持强党性立身固本、树政绩实干笃行、守清廉正心律己、创新功担当奋进，以全面从严治党新成效护航集团高质量发展，为加快建设世界一流机械行业领军企业汇聚磅礴力量。

（王赟/文）